Introdução à Diversidade, Equidade e Inclusão
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INTRODUÇÃO À DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO – PROF. ANA FLAVIA REZENDE
Apesar do contexto diversificado, no que diz respeito a pluralidade de sujeitos, em que atuam as empresas brasileiras, o tema diversidade e inclusão (D&I) é recente em sua agenda. Entretanto, a temática se mostra cada vez mais urgente e atual a medida que aumentam as pressões no que tange à responsabilidade social das organizações e negócios. Nesse contexto, as organizações e os gestores passaram a ser cobrados no que diz respeito às iniciativas práticas de D&I. Assim, essa disciplina tem como objetivo contribuir para que gestores, líderes, organizações e negócios sejam capazes de apoiar, direta e/ou indiretamente, no avanço de práticas de gestão mais inclusivas e equânimes.
Nesse curso você irá:
- Compreender o que é diversidade, inclusão, equidade e como elas impactam as organizações
- Compreender os efeitos e práticas gerenciais de D&I nas organizações
- Compreender os desafios das diversas categorias de diversidade: PcD, gênero, raça, orientação sexual e idade com o ambiente organizacional
- Discutir os desafios para a promoção da D&I de grupos minorizados
- Compreender o papel dos gestores e das lideranças na promoção da D&I nas organizações.
O objetivo é contribuir para que você seja capaz de apoiar, direta e/ou indiretamente, no avanço de práticas de gestão mais inclusivas e equânimes.
ÁREA DE GESTÃO: Liderança e Pessoas
HABILIDADES DESENVOLVIDAS: Sabedoria | Percepção | Autocontrole
TEMPO DE DEDICAÇÃO: 3 horas
Fórum
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