Papel do Líder na Transformação Cultural
Descrição
PAPEL DO LÍDER NA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL – PROFESSOR PAULO ALMEIDA
O curso Papel do Líder
na Transformação Cultural oferece uma visão completa sobre os conceitos
fundamentais de cultura e clima organizacional, além de estratégias práticas
para diagnosticar, influenciar e transformar culturas dentro das empresas. Com
base em modelos renomados, o curso aborda as diferenças culturais entre nações
e organizações, além de como essas diferenças impactam a estratégia e o sucesso
empresarial. O objetivo é aprimorar e desenvolver novas habilidades e
competências para você transformar a cultura de sua empresa.
Cada módulo explora temas essenciais, começando com a
definição de cultura e clima, e como esses dois conceitos se relacionam e
diferem. A partir daí, o curso mergulha no Modelo
de 8 Dimensões de Meyer, destacando as diferenças culturais entre nações, e
apresenta dois modelos de diagnóstico de perfil de cultura organizacional: o
modelo de Schein, que examina a cultura através de símbolos, heróis e valores;
e o modelo de Schneider, que categoriza a cultura em quatro elementos
essenciais: controle, colaboração, cultivo e competência.
Os participantes também terão a oportunidade de refletir
sobre seu papel como líderes na transformação cultural, com o uso da Matriz de Stakeholders e o Canvas Organizacional. O curso
proporciona ferramentas práticas para entender como as culturas se formam,
porque elas são importantes, e como influenciar mudanças significativas dentro
de uma organização.
Inscreva-se agora e descubra como você pode contribuir para a
transformação cultural em sua empresa, ajudando a moldar um ambiente de
trabalho que apoie a estratégia organizacional e promova o sucesso sustentável!
ÁREA DE GESTÃO: Liderança e Pessoas
HABILIDADES: Autocontrole | Produtividade | Influência
TEMPO DE DEDICAÇÃO: 3 horas
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