Artigo - Papéis, Posições Sociais e Influências da Liderança em Experiências Significativas de Trabalho

Descrição

ARTIGO - PAPÉIS, POSIÇÕES SOCIAIS E INFLUÊNCIAS DA LIDERANÇA EM EXPERIÊNCIAS SIGNIFICATIVAS DE TRABALHO - Prof. Príscilla Soares Duarte Vitória, Samir Lófti Vaz, Athos Carlos Silva, Alice Monnerat Erthal Levi, Alexandre de Pádua Carrieri

O tema da percepção de trabalho significativo é crucial, pois está diretamente relacionado à satisfação, motivação e produtividade dos funcionários. Compreender como papéis, posições sociais e a liderança influenciam essa percepção pode ajudar organizações a criar ambientes de trabalho mais engajadores e a promover o bem-estar dos seus colaboradores. Estudos nesse campo têm o potencial de contribuir para práticas de gestão mais eficazes e políticas de recursos humanos que valorizem o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores.

O artigo investiga a influência de diferentes papéis e posições sociais, como gestores, colegas de trabalho, família e amigos, na percepção de um trabalho significativo. A pesquisa identifica cinco papéis principais que moldam essas percepções: mentor sensei, exemplos inspiradores, propulsores de carreira, conectores próximos e suportes incentivadores. Além disso, o estudo destaca o papel fundamental da liderança em promover um trabalho significativo, propondo um modelo que explora como esses papéis mediadores afetam a relação entre posições sociais e experiências de trabalho.

Boa leitura!