Segurança Psicológica
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SEGURANÇA PSICOLÓGICA – PROF. ANA COSTA COUTO
Segundo os achados de Amy Edmonson e do projeto Aristóteles do Google, as equipes onde havia espaço para o erro foram mais bem-sucedidas do que outras. O não julgamento e a possibilidade de dar opinião sem ter medo, favoreceram as equipes com resultados mais consistentes e maior criatividade.
Porque criar um ambiente no qual as pessoas se sintam confortáveis para assumir riscos é a chave para promover a inovação no local de trabalho.
Nesse treinamento você aprenderá que as suas vulnerabilidades podem servir de estímulo para o desenvolvimento e a importância de criar ambientes seguros onde todos podem participar com a sua opinião sem o medo da punição.
Bons estudos!
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